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中科航星科技有限公司社会责任报告书

为全面反映中科航星科技有限公司(以下简称“公司”)2021年度深入贯彻落实科学发展观,坚持“以人为本”的核心理念和“打造世界一流中国品牌轻型发动机”的企业愿景,公司在致力于实现企业发展、为股东创造价值的同时,认真履行经济、环境和社会责任,时刻关注利益相关方的权益,特编制《中科航星科技有限公司2021年度社会责任报告书》(以下简称“报告”)。这是我们第一年发布社会责任报告。作为公司与各利益相关者和社会公众沟通与交流的重要渠道和载体,本报告可以让大家更好地了解公司,使公司更广泛地获得各界的监督和建议,以不断促进公司的进步和发展。
一、公司概况
公司由中国科学院工程热物理研究所、青岛军民融合发展集团有限公司与其他投资人合资组建,充分整合了中科院的技术人才优势、融发集团的资源优势和资本市场优势,注册资本3.05亿元。公司研发和总装中心位于青岛市古镇口军民融合创新示范区,加工中心位于西安阎良国家航空高技术产业基地。
青岛研发总装中心主要从事轻型航空发动机的研发、生产、销售及售后维修服务,占地总面积50亩,其中一期占地8000平方米,建成精密测量和无损检测中心,快反中心,发动机整机装配中心,小型航空发动机地面试车台,具备发动机设计、生产、装配及试车的全流程研发生产能力。西安加工中心主要从事航空发动机零部件的生产装配工作,厂房占地面积5000平米,配备7台高精度、高动态立式五轴数控加工中心,3台高精度卧式五轴数控镗铣加工中心,十余台三轴数控铣和和数控车加工设备,蔡司CONTURA G2三坐标测量机,德国申克动平衡机等关键设备,具备研制件和试验件的工艺方案编制和优化、特殊工装夹具设计与制造、转子总装等配套工艺技术。
二、企业文化
企业愿景:打造世界一流中国品牌轻型发动机
企业文化:专业、执着、努力
企业精神:诚信、高效、创新、超越
核心价值观:为社会创造价值、为客户创造价值;为企业创造价值、为员工创造价值
管理思想:以人为本、艰苦奋斗;保持活力、提高效率
经营理念:以客户为中心、以奋斗者为本;以创新力为驱动、以专业化为核心
质量方针:诚信为本、客户至上,品质为本、精益求精
三、履行企业社会责任,积极参与公益事业
1、积极为国家财政税收作贡献,有力促进公司所在地区的发展。公司诚信经营,依法纳税,有力地支持了国家和地方财政,不仅让发展成果惠及全体员工,还努力回报社会,极大地彰显其社会责任。
2、主动履行社会责任,促进公司所在地区的发展。多年来公司积极组织及参与社区活动,与业界及不同社团保持良好沟通,多渠道主动收集地方政府和社区意见,实现企业与社会的和谐互动。
3、公司认真履行社会责任,真诚回馈社会。2021年,公司认真履行社会责任,在抗击抗击新冠疫情中积极解囊相助,真情回馈社会,创造了良好的社会效益。
四、坚持诚信经营,保护股东及债权人权益
1、公司建立现代企业管理制度,法人治理结构不断完善。
公司建立健全法人治理结构,建立了股东大会、董事会、监事会和管理层组织,分别行使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构职能。董事会对公司负责,对股东负责,董事会决策实行记名投票表决,集体决策,少数服从多数。监事会检查公司财务,对董事、经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。总经理由董事会聘任,向董事会负责。总经理执行董事会决议,负责公司的日常经营管理工作。
2.股东大会议事规则完备,保障股东依法行使权利。
公司严格遵守《公司章程》中对股东会召集及审议程序的有关规定。股东大会通知均严格按照法律法规规定进行发布,披露召开时间、地点、会议内容等,告知广大投资者。公司股东会均选择在公司所在地召开,以便于股东参观和考察公司生产设施,实地了解公司生产经营状况,为其投资决策提供参考。
五、加强职工权益保护,实现员工与公司共同发展
公司牢固树立“以人为本”的核心价值观,长期以来严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保法》,依法保护职工的合法权益,保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务,促进劳资关系的和谐稳定。
1、公司建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。根据《劳动法》依法保护职工的合法权益,按国家规定和标准建立了完整的包括社保、医保等在内的薪酬福利体系,所有在册员工均签署《劳动合同》,办理社保手续和医疗保险。
2、2021年,公司以科学发展观统领全局,始终坚持“安全第一,预防为主, 综合治理”方针,从严从细开展安全工作,实现了安全生产无事故,公司安全生产继续保持了持续、稳定、健康发展的态势。公司严格按照职业健康安全管理体系运行,不断持续改进职业健康安全管理。严格执行职业健康安全管理体系标准和体系文件,以围绕危险源辩别和风险评价为主线,控制危险因素,全员参与职业健康安全管理,生产经营活动全过程处于安全受控状态,保证员工职业健康和职业安全
3、公司长期实施“人才强企”战略,开展“素质工程”建设,促使员工牢固 树立不断学习、终身学习的理念,鼓励职工立足岗位、自学成才。健立健全员工教育培训、薪酬绩效考核等制度。公司已依据《公司法》和公司章程的规定,建立起职工监事选任制度,确保职工在公司治理中享有充分的权利。
六、建立健全环保体系,协调环境保护与可持续发展
公司高度重视环境保护工作,将环境保护、节能减排工作纳入了重要议事日程,全面贯彻上级环境保护部门的有关文件精神,以节能减排为重点,分解指标,落实责任。
2021年公司未发生一般环境污染事故、较大环境污染事故、重大环境污染事故及特大污染事故,“三废”全部实现达标排放,取得了良好的环境效益、经济效益和社会效益。公司不断强化节能环保,落实科学发展观,把节能环保与企业发展结合起来,依靠科技进步,发展循环经济,推行清洁生产,建设资源节约型、环境友好型企业,有力地推进了企业节能环保事业的发展。
在过去的一年中,公司在公共关系和公益事业、股东和债权人权益保护、职工权益保护、环境保护、职工保护、治理商业贿赂等方面履行社会责任做出了一定成绩,公司将在今后的经营管理中,继续积极履行社会责任,创建和谐企业;在力所能及的范围内,增加社会公益的投入,积极参加当地的教育、文化、社区建设、扶贫济困等社会公益活动,促进公司和区域经济的和谐发展,为和谐社会建设作出应有的贡献。


中科航星科技有限公司
2021年12月31日